Le trouble bipolaire peut affecter non seulement la personne touchée, mais aussi son entourage. Si vous ou un de vos proches êtes confronté à cette condition, sachez que vous n'êtes pas seul. Environ 1 à 2 % des adultes dans le monde souffrent de trouble bipolaire, une maladie qui touche hommes et femmes sans distinction.

Aujourd'hui, en France, environ 11 millions de personnes sont identifiées comme aidants, dont 66 % concilient cette responsabilité avec une activité professionnelle. L'aidance, souvent invisible, touche de plus en plus de salariés et peut avoir des conséquences importantes sur leur bien-être et leur productivité.

En France, l’épargne salariale joue un rôle de plus en plus important dans la stratégie d'investissement des salariés. Comprendre les conditions de déblocage anticipé est essentiel pour mieux gérer son épargne. Dans cet article, Sawa vous présente une des nouvelles modalités de retrait anticipé des fonds pour les plans d’épargne salariale, tels que le Plan d’Épargne Entreprise (PEE).

Recevoir un diagnostic de cancer est une épreuve bouleversante. Pour un salarié, cette nouvelle apporte son lot de défis spécifiques, qu'il s'agisse de la relation avec l'employeur, de la gestion des besoins quotidiens ou de la navigation à travers les droits et les ressources disponibles.

Les parents d’enfants en situation de handicap peuvent rencontrer des difficultés lorsqu’ils cherchent à les inscrire dans des centres de loisirs pour des activités parascolaires.

Aider une personne en situation de perte d’autonomie (vieillissement, handicap, maladies invalidantes) requiert beaucoup d’énergie et peut être épuisant tant sur le plan physique que sur le plan psychologique.

Le Care Management est une méthode médico-sociale conçue pour élaborer des solutions préventives et curatives à l'accompagnement de la perte d'autonomie. Elle adopte une approche qualitative et personnalisée, qui permet ainsi de libérer la charge mentale, physique et financière des aidants.

Afin d’appréhender le phénomène de l’Aidance en France, Sawa a procédé à une série d’entretiens d’aidants afin d’envisager la complexité du phénomène.

Socialement il est communément admis que s’occuper d’un proche ou d’un « ancien » est la norme. Il n’en reste pas moins que cette situation reste dissimulée ou ignorée dans le monde professionnel, alors que les répercussions, tant pour le salarié que pour l’employeur, sont multiples et nuisibles.

En France, ce n’est pas moins de 6,5 millions de salariés-aidants qui sont engagés dans l’accompagnement d’un proche en perte d’autonomie. S’il est communément vu comme évidence qu’une personne valide, active, aide ses proches, il n’en demeure pas moins que l’évolution de notre société ces 50 dernières années complexifie cette relation.